美国著名管理大师杰弗里说:“创新是做大公司的唯一出路。”没有创新,公司管理者肯定会毫无作战能力,也根本不会有继续做大的可能。创新关系到企业的生死存亡,也同样影响到中层领导的未来走向。约翰·洛克菲勒说:“如果你要成功,你应该朝新的道路前进,不要踏上已被成功人士踩烂的道路。”因此,一位中层管理者希望成功,就要主动创新,而不是亦步亦趋地跟在别人后面。
创新意识,是中层管理者必须具备的职业意识。思想支配行动,一个部门的工作要展现活力,取得新鲜实在的经验与成果,没有创新意识是不可能的。而要树立创新意识,必须处理好继承与发展的关系。坚持在继承中发展,在发展中继承。注重在原有工作的基础上,总结成功的经验和做法,发挥优良的传统与作风,以锐意进取、改革创新的精神,创造性地开展工作,真正把上级的决策部署变成符合部门实际、富有部门特色、实在管用的具体措施,不断谋划新举措,勇于开创新局面,力求实现新跨越。