所以在寻找工作和选择工作的时候，最好还是应该将老板纳入到参考的要素中来，我们不能忽视老板对工作带来的巨大影响，不能忽视老板所具备的能力。只要老板足够好，那么我们就应该大胆地在他的身上下赌注，就应该对他进行战略性的投资，即便一时的发展状况不够好，但是我们也不要过于担心，应该坚信他能够领导公司变得更加强大。
千万不能跟的八种老板
都说选老板就像选媳妇一样，一定要细心谨慎，要尽量擦亮眼睛，因为一旦看走眼，很可能会影响自己的前途，使自己的人生理想和计划受到很大的影响。正因为这样，我们在选老板的时候，要坚决选择那些适合自己的，选择那些有能力和魅力的人，而对于一些具有明显缺陷的老板，最好还是避而远之。一般来说，以下这八种常见的老板，我们一定要注意保持距离，不能跟随他们。
（1）过河拆桥型
很多老板善于用人，但是用人之后也善于将人废掉，他们最喜欢做的就是为了一己之私而过河拆桥。典型的人物有刘邦、赵匡胤和朱元璋。对于刘邦，张良有句话说得很好：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”刘邦得天下后，先后诛杀了韩信和萧何，唯独聪明的张良隐居避世，才躲过一劫；赵匡胤陈桥兵变后黄袍加身，成为一国之君，却采用杯酒释兵权的方法夺走了功臣的权力；朱元璋一开始和将士们称兄道弟，建立大明江山后为巩固统治，开始诛杀大臣。