钳工胡建林（大鹏 饰）在集团裁员之际阴差阳错被调入总部，裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰（白客 饰）为保饭碗被迫为其隐瞒四处周旋。从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”变“金领”，胡建林因与大厂环境格格不入而笑料百出，也像一面“职场照妖镜”照出职场众生相......胡建林为何能在裁员之际一路升职加薪制霸大厂？马杰又能否在“错调”事件中全身而退？这场离谱的“错调”背后又隐藏着什么惊天大瓜……

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大鹏绝对是最懂底层社畜的文艺创作者，这片子让我这一年多的乙方社畜经历，从灵魂深处颗粒度同频了。想起年轻时候初入职场，在penny这么差不多的岗位上，每到年底看着供货商广告公司拿着厚厚一沓合同和成果文件对着我这么个人微言轻的小喽啰点头哈腰赔笑脸，心里的惶恐和不安，现在回头再看，就像是隔着厚厚一层被资本风蚀了的有机玻璃，怎么看都有着点恍如隔世，轻的像是早上没做完的梦。好片子，真的，套路有，廉价爽感有，但是能把俗套故事比着身量给我们社畜尝到点英雄主义的甜头，还得是你啊鹏导。要真让我

年会不能停！电影完整版

《年会不能停！》对职场的讽刺无处不在，很多笑点是根据前后剧情自然而然触发观众的，而非刻意去逗笑观众。这种笑料很高级，也很容易引发大家的共鸣,近几年喜剧最佳。不过硬伤也很多：最大的bug，在于公司的设定。有工厂，像是老国企改制。但总部的工作环境，氛围又是互联网专属。所以相当于国企+互联网拧巴之后的怪胎，这样的公司其实并不存在。电影展示出的总部公司里的办公环境，如食堂，福利等，很多一线互联网公司都达不到。看设定，李乃文饰演的杰弗瑞应该是CEO的角色。王讯饰演的科长

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近几年来院线上映的电影可能呈现的怀旧方式就是通过时间线追溯到改革开放初期尤其是市场经济建立的九十年代，将此节点作为一个关键点，然后再开始讲在这个经济腾飞的过程中，没有抓住时代机遇的人他们的处境怎么样。尤其是关注到没有抓住时代机遇的人如果突然给他们这个机会的时候，他们是如何面对这个机会的。这个故事模式最后展现出来的往往是即便你抓住这个机会，你面对的其实并不是你想象成这种美好的一面。《年会不要停》是传统的一种喜剧形式。包袱给的很足，而且就是很传统的那个喜剧形式，每一个点

电影年会不能停！

三星高了两星低了，给看的时候观感其实相当可以，我甚至是同行朋友们唯一一个完全看完到后面没玩一下手机的。甚至我在最后狂欢式的那个“年会”里的状态是沉浸的，癫狂的。但后面一出影院越想越难受，越想越难受。我真的涌出来的第一个问题是：打工人看到这样的年会和倾诉和宣泄和。。。他们真的会爽到吗？我真的从天台的互诉衷肠开始，就有点汗流浃背了。故事的结局没做任何结构上的变化和尝试变化，最后用近乎狂欢式的方式完全解构了这个问题，大家的好结局是在结构里重新谋了个好位儿。毕竟这完全也不