仙桃电影网在线看剧情介绍:首先是文化上,两个公司合并之后,肯定要有统一的文化,在这点,联想做了一些妥协。他们规定,如果IBM那边不能忍受某些联想的原有规定,那么可以商量。其次是员工的待遇方面。IBM是国际大公司,员工待遇也很好,他们的待遇要比联想员工高很多。两家公司合并为一家之后,那么一定要有统一的制度,也应该有统一的待遇。可是联想考虑到了IBM原本团队的凝聚力和效率问题,决定维持他们的原本薪资水平,并规定在3年内不改变。这也是一种妥协。每个管理者都知道,员工之间是有攀比心理的,所谓不患寡而患不均,如果公司内部某些...